안녕하세요, 무하유입니다.

2023년 새해가 밝았습니다. 설 명절도 잘 보내셨나요?

올 한 해도 좋은 일들만 가득하시길 바라면서, 무하유의 새 소식 전해드립니다!

ChatGPT(챗지피티) 시대, 무엇을 해결해야할까?

작년 말, 한 미국 기업이 공개한 대화형 AI(ChatGPT)로 AI 업계가 크게 술렁이고 있습니다. 이 챗봇은 사람의 질문에 답을 하고, 번역이나 요약을 하는 등 다양한 일을 하는데요. 그 중 문장을 생성하는 능력이 뛰어나 교육계가 표절, 저작권 문제의 발생 가능성에 대한 우려를 표하고 있습니다.

복잡한 채용 과정, 프리즘으로 간단하게 해결하세요!

모든 기업은 각 회사의 인재상에 맞는 인재를 선별하기 위해 일련의 채용 과정을 거칩니다. 하지만 복잡한 채용 과정으로 인해 구직자 중 절반 가까이가 입사 지원을 중도 포기한 경험이 있다고 하는데요. 프리즘은 자소서 평가부터 인적성검사, 면접까지 대체하여 인사담당자와 구직자 모두의 부담을 덜어줍니다. 실제로 인적성검사를 위해 AI역량검사를 이용하다가 프리즘으로 대체한 기업도 있고요.

취준생들은 AI 채용 시스템에 대해 어떻게 생각할까요?

무하유는 빅데이터 분석을 통해 취준생들이 AI 기반의 새로운 채용 전형에 대해 불안감을 갖고 있다는 것을 밝혔습니다. 또한 AI 시스템에 대한 연습량에 따라 합격 여부가 결정된다고 보고 있는데요. 더 많은 결과와 그에 대한 해결책이 궁금하다면 지금 바로 확인해보세요.

Wiki Way, 무하유는 이렇게 일해요

무하유 조직문화 시리즈 1탄, 우리가 일하는 방식에 대해 소개합니다! AI기술 기업 무하유는 Wiki Way로 일합니다. Wiki란 정확히 무엇이고, 무하유인들은 이 방식을 어떻게 업무에 적용했을까요?

참고문헌을 작성할 때에도 규칙이 필요해요

일반적으로 논문의 가장 마지막 페이지에는 필자가 논문을 작성할 때에 참고한 자료가 정리되어 있습니다. 독자는 참고문헌 목록을 보고 필자가 논문 주제에 적합한 자료를 사용했는지 알 수 있죠. 일관적으로 정리된 참고문헌은 논문에 신뢰성과 기대감을 더해주기도 하는데요. 그렇다면 참고문헌을 작성할 때에는 어떤 점들을 지켜야 할까요?